Ace & Tate

careers

Medior Frontend Engineer

Amsterdam

32 - 40 Stunden

Großartige Brillen beginnen mit großartigen Menschen. Unsere Kultur lebt von Neugier, Zusammenarbeit und Fürsorge. Neugierig, wie wir arbeiten?

We’re Ace & Tate – and yes, we make glasses. But more than that, we make working here worth your while.

Get ready to make a real impact in a certified B Corp as our new Medior Frontend Engineer.

As a Medior Frontend Engineer, you’ll be a key member of the team responsible for shaping our digital customer experience. In close collaboration with designers and engineers, you will not only build features for our web and retail platforms, but also help improve core internal tools that empower our colleagues.

A bit more about us: we’re a fast-growing eyewear brand, based in Amsterdam with an energetic, international and ambitious team. Our frontend technology stack is built on NextJS and TypeScript, running on Vercel — with a back-end on Ruby on Rails (Solidus).

This is a full-time position that offers flexibility, allowing you to work either onsite at our Headquarters on the Singel in Amsterdam or remotely from anywhere in Europe.

This opportunity is available immediately.

You'll be...

  • Building and taking ownership of new features from concept to deployment, ensuring they are robust and scalable through testing, monitoring and code reviews.
  • Translating creative designs from our UI/UX team into responsive, accessible, and high-quality code for our digital storefront and POS systems.
  • Actively contributing to in-house tools, like CMS, to empower our internal teams.
  • Optimising website performance with tools such as Cloudflare Workers and Vercel Edge Config enabling advanced caching and real-time API responses.
  • Working on integrations with other Ace & Tate systems as well as third-party services.
  • Working together with colleagues of all disciplines to launch new products, improve usability, and implement A/B tests.
  • Sharing knowledge with other developers through pair-programming and constructive feedback.

You have...

  • 3+ years of experience as a Frontend Engineer, with a focus on web application development.
  • Proficiency in Next.js, React, TypeScript, HTML, and CSS, and a solid understanding of frontend design patterns and best practices.
  • Experience working with serverless architecture.
  • A strong focus on user experience and a good understanding of responsive design and mobile-first development.
  • Proven ability to collaborate effectively in a hybrid, cross-functional team environment.
  • Excellent communication skills, enabling you to articulate technical concepts to both technical and non-technical team members.
  • A passion for staying up-to-date with the latest technologies and industry trends.

Nice if you have...

  • Experience with CDNs (like Cloudflare) and other performance optimization techniques.
  • Knowledge of eCommerce concepts, such as cart management, payment gateways, and product catalogs.
  • A good grasp of SEO best practices to optimize website discoverability.
  • Experience in A/B testing and data-driven decision-making to improve user experience and drive conversion rates.
  • Experience building accessible and inclusive web experiences, following WCAG guidelines.
  • Experience maintaining and contributing to a component library, using tools like Storybook to develop, test and document components.
  • Experience contributing to a custom CMS, helping to build and expand its capabilities.
  • Exposure to or an interest in full-stack development.

What’s in it For You...

  • A competitive salary, if needed we can offer visa sponsorship.
  • A flexible hybrid work environment.
  • 25 holidays per year (based on full time) plus additional tenure-based days (2 extra days after 1 year of work, and 3 days extra after 2 years of employment).
  • Company pension plan.
  • Travel reimbursement if you live more than 10kms from our HQ.
  • Wellbeing: a collab with ClassPass and free access to unlimited mental health support via our partner OpenUp.
  • Continuous free updates of your eyewear collection plus great discounts!
  • Daily nutritious lunch and healthy snacks.
  • Participation in events planned by our CultureClub (e.g. Borrel XXL, &talks, holiday gifting, ...).

Medior Frontend Engineer

Amsterdam

32 - 40 Stunden

Warum Ace & Tate?

In unserem Headquarters gestalten wir jedes Element der Ace-&-Tate-Experience. Es ist ein dynamisches, kollaboratives Umfeld mit viel Raum, um zu wachsen. Wachstum bei uns bedeutet:

Echte Verantwortung ab Tag eins

Du erhältst echte Verantwortung – nicht nur Aufgaben – und wir unterstützen dich dabei, Arbeit zu machen, die zählt.

Flexibilität und Freiheit

Lernen auf deine Weise

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben

Schritt 1

Schick uns deine Bewerbung – und ja, wir lesen sie wirklich alle.

Kennenlernen

Schritt 2

Ein kurzes Telefonat, um uns kennenzulernen und die Position zu besprechen.

Bewerbungsgespräch

Schritt 3

Triff das Team, spüre die Atmosphäre und prüfe, ob wir zusammenpassen.

Finale

Schritt 4

Ein beidseitiges „Ja“? Glückwunsch! Wir machen dir ein Angebot und sorgen dafür, dass du schnell starten kannst.

Häufig gestellte Fragen

  1. Wie bewerbe ich mich für eine Stelle im Ace & Tate Headquarter?

    Du kannst dich direkt über unsere „Careers“-Seite bewerben. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du eine Bestätigungsmail und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Kannst du keine passende Position finden? Schreib uns einfach eine Mail an recruitment@aceandtate.com – wir lernen dich gerne kennen!
  2. Wie läuft der Bewerbungsprozess für eine Stelle im Headquarter?

    So funktioniert die Bewerbung bei uns im Headquarter:

    Bewerben: Schick deine Bewerbung – wir lesen wirklich jede einzelne.

    Telefonat: Ein kurzes Gespräch, um deine Geschichte zu hören und mehr über uns zu erzählen.

    Vorstellungsgespräche: Du triffst die zuständige Führungskraft – und manchmal auch ein Teammitglied. Für einige Rollen gibt es eine kleine Aufgabe oder Case Study, damit wir dein Talent besser kennenlernen können.

    Finale: Fühlt es sich für beide Seiten gut an, machen wir dir ein Angebot. Zeit zum Feiern!

  3. Kann ich hybrid oder remote arbeiten?

    Ja. In unserem Headquarter arbeiten wir hybrid: drei Tage im Büro und zwei Tage flexibel. Für einige Rollen ist komplett remote arbeiten möglich. Alle Details dazu – inklusive möglicher Visumsunterstützung – findest du immer in der jeweiligen Stellenanzeige.
  4. Wie ist es, im Headquarter von Ace & Tate zu arbeiten?

    Unser Headquarter ist eine dynamische, kollaborative und inspirierende Umgebung. Du arbeitest mit cross-funktionalen Teams an Projekten, die unsere Marke, unsere Produkte und die gesamte Customer Experience prägen. Ab Tag eins ermutigen wir Kreativität, Initiative und Neugier.
  5. Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten im Headquarter?

    Auf jeden Fall. Wir unterstützen interne Weiterentwicklung und persönliche Wachstumspfade. Von der Leitung eigener Projekte bis zum Wechsel in Teams wie Product, Marketing oder Operations – es gibt viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu machen.