Ace & Tate

careers

Financial Controller (RA)

Amsterdam

32 - 40 Stunden

Großartige Brillen beginnen mit großartigen Menschen. Unsere Kultur lebt von Neugier, Zusammenarbeit und Fürsorge. Neugierig, wie wir arbeiten?

We’re Ace & Tate – and yes, we make glasses. But more than that, we make working here worth your while.

We are looking for a RA Financial Controller at our Amsterdam HQ, 32-40 hours.

Our finance function is in full transformation mode: moving from a reporting back-office to a team that's properly embedded in how the business runs. We've just migrated to a new ERP, Odoo, and now the real work begins. A lot is still being built, and a lot is still a blank canvas. That's the opportunity and chance to be a part of something meaningful.

We're looking for someone who gets a kick out of designing processes from scratch, improving what isn't working yet, and shaping the way finance operates for the long run. 

You'll join a young, energetic team that's ambitious and still figuring it out together. If you want a role where you can grow fast, take ownership early, and bring others up with you, keep reading.

What our Financial Controllers do

  • Redesign how finance works. Take processes that need rebuilding (or building for the first time) and make them properly yours — close, controls, reporting, the lot.
  • Make the ERP earn its keep. We've migrated; now we need to get real value out of it. Streamline, automate, integrate.
  • Partner with Business Control to embed finance in the business. Together, you'll move us from reporting on the business to working with it — supporting decisions, business cases, and transactions.
  • Own the close and statutory reporting. Monthly and year-end close, annual accounts, and audit coordination across key European markets (NL, Germany, Belgium, UK, and Spain).
  • Tackle the technical stuff. Transfer pricing, intercompany, purchase price allocation, internal controls, asset impairment assessments.
  • Bring the team up. Coach and develop more junior colleagues — a real part of the role, not an afterthought.

You have

  • Dutch RA qualified or close to completion. This is a non-negotiable. Candidates with only ACCA, CPA, CA, or DipIFR qualifications will not be considered for this position.
  • 5+ years in financial reporting or accounting, ideally with Dutch GAAP exposure. Big 4 background is a strong plus.
  • Strong technical foundation: accounting, tax, internal controls, financial processes.
  • A genuine appetite for building, not maintaining. You see unfinished processes as opportunities, not problems.
  • Comfort with Odoo and consolidation tools is a bonus — but more important is curiosity about systems and how to make them work harder.
  • Strong Excel and a real interest in automation and AI. We want someone who'll push us, not wait for permission.
  • Fluent English and the ability to turn financial complexity into something the business can actually use.
  • Someone who likes coaching and brings others along — and who's still hungry to learn themselves.
  • Calm in ambiguity. A lot here isn't figured out yet. That should excite you.

What we offer

  • The chance to shape a finance function, not inherit one.
  • Ambitious, energetic colleagues who'll push you and learn from you.
  • Competitive salary 
  • Flexible hybrid work environment
  • Time off that counts 25 holidays per year (fulltime) plus tenure-based extra days (2 days after one year, 3 days after 2 years)
  • Company pension plan
  • Travel support reimbursement if living more than 10 km from HQ
  • Wellbeing support collaboration with ClassPass and unlimited mental health support via OpenUp
  • Optical perks continuous free updates of your eyewear collection plus great discounts
  • Benefits at Work access to a discount platform for products and services.
  • Healthy lunches & snacks daily nutritious lunch and healthy snacks
  • A culture to love participation in events planned by our CultureClub

Financial Controller (RA)

Amsterdam

32 - 40 Stunden

Warum Ace & Tate?

In unserem Headquarters gestalten wir jedes Element der Ace-&-Tate-Experience. Es ist ein dynamisches, kollaboratives Umfeld mit viel Raum, um zu wachsen. Wachstum bei uns bedeutet:

Echte Verantwortung ab Tag eins

Du erhältst echte Verantwortung – nicht nur Aufgaben – und wir unterstützen dich dabei, Arbeit zu machen, die zählt.

Flexibilität und Freiheit

Lernen auf deine Weise

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben

Schritt 1

Schick uns deine Bewerbung – und ja, wir lesen sie wirklich alle.

Kennenlernen

Schritt 2

Ein kurzes Telefonat, um uns kennenzulernen und die Position zu besprechen.

Bewerbungsgespräch

Schritt 3

Triff das Team, spüre die Atmosphäre und prüfe, ob wir zusammenpassen.

Finale

Schritt 4

Ein beidseitiges „Ja“? Glückwunsch! Wir machen dir ein Angebot und sorgen dafür, dass du schnell starten kannst.

Häufig gestellte Fragen

  1. Wie bewerbe ich mich für eine Stelle im Ace & Tate Headquarter?

    Du kannst dich direkt über unsere „Careers“-Seite bewerben. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du eine Bestätigungsmail und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Kannst du keine passende Position finden? Schreib uns einfach eine Mail an recruitment@aceandtate.com – wir lernen dich gerne kennen!
  2. Wie läuft der Bewerbungsprozess für eine Stelle im Headquarter?

    So funktioniert die Bewerbung bei uns im Headquarter:

    Bewerben: Schick deine Bewerbung – wir lesen wirklich jede einzelne.

    Telefonat: Ein kurzes Gespräch, um deine Geschichte zu hören und mehr über uns zu erzählen.

    Vorstellungsgespräche: Du triffst die zuständige Führungskraft – und manchmal auch ein Teammitglied. Für einige Rollen gibt es eine kleine Aufgabe oder Case Study, damit wir dein Talent besser kennenlernen können.

    Finale: Fühlt es sich für beide Seiten gut an, machen wir dir ein Angebot. Zeit zum Feiern!

  3. Kann ich hybrid oder remote arbeiten?

    Ja. In unserem Headquarter arbeiten wir hybrid: drei Tage im Büro und zwei Tage flexibel. Für einige Rollen ist komplett remote arbeiten möglich. Alle Details dazu – inklusive möglicher Visumsunterstützung – findest du immer in der jeweiligen Stellenanzeige.
  4. Wie ist es, im Headquarter von Ace & Tate zu arbeiten?

    Unser Headquarter ist eine dynamische, kollaborative und inspirierende Umgebung. Du arbeitest mit cross-funktionalen Teams an Projekten, die unsere Marke, unsere Produkte und die gesamte Customer Experience prägen. Ab Tag eins ermutigen wir Kreativität, Initiative und Neugier.
  5. Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten im Headquarter?

    Auf jeden Fall. Wir unterstützen interne Weiterentwicklung und persönliche Wachstumspfade. Von der Leitung eigener Projekte bis zum Wechsel in Teams wie Product, Marketing oder Operations – es gibt viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu machen.