Hi, we’re Ace & Tate – and yes, we make glasses. But more than that, we make working here worth your while.
We are looking for a Recruitment Intern at our Amsterdam HQ, 32-40 hours.
Start: 15th July 2026, 6 months.
What our Recruitment Interns do
- Support the TA team with the hiring process
- Sourcing on LinkedIn and other platforms for our open roles to build diverse, high quality talent pipelines
- Scheduling interviews and following up with hiring managers and candidates
- Collaborating with hiring managers and HR to ensure a seamless process from candidate to colleague
- Support and co-lead campus recruitment initiatives
- Conduct market research and talent mapping to identify key trends and emerging talent pools
- Assist with data tracking and reporting, analysing recruitment metrics like time to hire and source effectiveness
- Contribute in ongoing recruitment projects, refining how we attract and hire talent
You have
- A background in Psychology, Human Resources or Business Studies or similar studies, currently studying or recently graduated
- Excellent people and communication skills, you naturally connect and build rapport
- Highly organised, proactive and detail oriented
- Hands on mentality and eagerness to learn and grow
- Fluent in English, Dutch and/or German are a big plus!
What we offer
- Internship fee €500 per month (based on full-time)
- Flexible hybrid work environment
- Time off that counts 10 holidays per 6 months
- Travel support reimbursement if living more than 10 km from HQ
- Wellbeing support collaboration with ClassPass and unlimited mental health support via OpenUp
- Optical perks continuously update your eyewear collection
- Benefits at Work access to a discount platform for products and services.
- Healthy lunches & snacks daily nutritious lunch
- A culture to love participation in events planned by our CultureClub
Waarom Ace & Tate?
Op ons hoofdkantoor bouwen we aan elk onderdeel van de Ace & Tate-ervaring. Het is een dynamische, samenwerkende omgeving met volop ruimte om te groeien. Groei bij ons betekent:
Echte verantwoordelijkheid vanaf dag één
We vertrouwen je echte verantwoordelijkheden toe – niet alleen maar taken – en ondersteunen je om werk te leveren dat ertoe doet.
Flexibiliteit en vrijheid
Leren op jouw manier
Ons sollicitatieproces
Veelgestelde vragen
Hoe solliciteer ik voor een rol op het hoofdkantoor van Ace & Tate?
Je kunt direct solliciteren via onze werken bij site. Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je een bevestigingsmail en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Kun je geen passende functie vinden? Mail ons gerust via recruitment@aceandtate.com, we leren je graag kennen!
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit voor functies op het hoofdkantoor?
Zo gaat het proces bij ons op het hoofdkantoor:
Solliciteer: Stuur je sollicitatie in, we lezen ze echt allemaal.
Telefoongesprek: Een kort gesprek met ons Talent-team om jouw verhaal te horen en meer over ons te vertellen.
Interviews: Je spreekt met de manager (en soms een collega). Voor sommige functies hoort er een kleine opdracht of case bij, zodat we jouw talent kunnen zien.
De finale: Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een aanbod. Tijd om te vieren!
Kan ik hybride of op afstand werken?
Ja. Op ons hoofdkantoor werken we hybride: drie dagen op kantoor en twee dagen flexibel. Voor een aantal functies is volledig remote werken mogelijk. Details hierover en de mogelijkheid tot visumondersteuning staan altijd in de vacature.
Hoe is het om op het hoofdkantoor van Ace & Tate te werken?
Ons hoofdkantoor is een dynamische, collaboratieve en inspirerende omgeving. Je werkt samen met cross-functionele teams aan projecten die het merk, de producten en de klantervaring vormgeven. Vanaf dag één moedigen we creativiteit, initiatief en nieuwsgierigheid aan.
Zijn er doorgroeimogelijkheden op het hoofdkantoor?
Zeker. We ondersteunen interne doorgroei en persoonlijke ontwikkeling. Van het leiden van projecten tot overstappen tussen teams zoals Product, Marketing of Operations: er is volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.