We’re Ace & Tate – and yes, we make glasses. But more than that, we make working here worth your while.
We’re looking for a Responsibility Manager (Maternity Cover – 7 Months) at our Amsterdam HQ, 32 hours per week, starting November 2026.
As a certified B Corp, we are committed to building a better business every day. In this role, you’ll lead our Responsibility team (a Specialist and an Intern) to drive positive change across our value chain, keeping our environmental and social impact strategy moving forward while managing company-wide sustainability initiatives.
What our Responsibility Managers do
- Drive strategy & compliance, manage our ESG strategy and ensure compliance with evolving EU legislation (e.g., PPWR, EU Forced Labour) while maintaining B Corp compliance for our next recertification.
- Lead carbon accounting & climate action, direct our Climate Working Group, oversee decarbonization efforts toward Science Based Targets, and support carbon accounting annual reporting.
- Champion product & supply chain integrity, oversee responsible procurement, ensure supply chain due diligence across all tiers, and collaborate with Design and Sourcing to verify low-impact material data.
- Embed standards in retail & operations, integrate environmental standards into new store fit-outs and monitor operational impacts across energy, water, and waste.
- Pioneer innovation & circularity, drive circular economy initiatives, material innovation research, and circularity reporting.
- Lead communications & team culture, empower the Responsibility team, represent the function in Management Team sessions, and act as our internal spokesperson to translate complex ESG data into clear stories.
You have
- Relevant experience, 5+ years in corporate sustainability/ESG, ideally within fashion, retail, eyewear, or consumer goods.
- Technical know-how, hands-on experience with Scope 1–3 carbon accounting, decarbonization strategies, LCA/ESG data platforms, and preferred materials.
- Regulatory expertise, deep knowledge of EU regulatory frameworks (PPWR, EU Forced Labour) and B Corp standards.
- Leadership track record, experience leading a team and driving cross-departmental projects with dynamic stakeholders.
- Strong communication skills, fluent English with executive-level stakeholder management skills and the ability to translate data into action.
What we offer
- The salary range for this role is €55,000 – €65,000 gross per year based on full-time, including 8% holiday allowance. The salary within this range depends on years of experience.
- Flexible hybrid work environment
- Time off that counts 25 holidays per year (fulltime)
- Company pension plan
- Travel support reimbursement if living more than 10 km from HQ
- Wellbeing support collaboration with ClassPass and unlimited mental health support via OpenUp
- Optical perks continuous free updates of your eyewear collection plus great discounts
- Healthy lunches & snacks daily nutritious lunch and healthy snacks
- A culture to love participation in events planned by our CultureClub
Waarom Ace & Tate?
Op ons hoofdkantoor bouwen we aan elk onderdeel van de Ace & Tate-ervaring. Het is een dynamische, samenwerkende omgeving met volop ruimte om te groeien. Groei bij ons betekent:
Echte verantwoordelijkheid vanaf dag één
We vertrouwen je echte verantwoordelijkheden toe – niet alleen maar taken – en ondersteunen je om werk te leveren dat ertoe doet.
Flexibiliteit en vrijheid
Leren op jouw manier
Ons sollicitatieproces
Veelgestelde vragen
Hoe solliciteer ik voor een rol op het hoofdkantoor van Ace & Tate?
Je kunt direct solliciteren via onze werken bij site. Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je een bevestigingsmail en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Kun je geen passende functie vinden? Mail ons gerust via recruitment@aceandtate.com, we leren je graag kennen!
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit voor functies op het hoofdkantoor?
Zo gaat het proces bij ons op het hoofdkantoor:
Solliciteer: Stuur je sollicitatie in, we lezen ze echt allemaal.
Telefoongesprek: Een kort gesprek met ons Talent-team om jouw verhaal te horen en meer over ons te vertellen.
Interviews: Je spreekt met de manager (en soms een collega). Voor sommige functies hoort er een kleine opdracht of case bij, zodat we jouw talent kunnen zien.
De finale: Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een aanbod. Tijd om te vieren!
Kan ik hybride of op afstand werken?
Ja. Op ons hoofdkantoor werken we hybride: drie dagen op kantoor en twee dagen flexibel. Voor een aantal functies is volledig remote werken mogelijk. Details hierover en de mogelijkheid tot visumondersteuning staan altijd in de vacature.
Hoe is het om op het hoofdkantoor van Ace & Tate te werken?
Ons hoofdkantoor is een dynamische, collaboratieve en inspirerende omgeving. Je werkt samen met cross-functionele teams aan projecten die het merk, de producten en de klantervaring vormgeven. Vanaf dag één moedigen we creativiteit, initiatief en nieuwsgierigheid aan.
Zijn er doorgroeimogelijkheden op het hoofdkantoor?
Zeker. We ondersteunen interne doorgroei en persoonlijke ontwikkeling. Van het leiden van projecten tot overstappen tussen teams zoals Product, Marketing of Operations: er is volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.