Responsabilité chez
Ace & Tate
Les bons résultats engrangés
(et les améliorations qui restent à faire).
Lisez notre rapport 2024
Le fait de fabriquer des produits a un impact, mais nous sommes engagés à nous améliorer constamment. Le rapport de responsabilité porte sur les années 2023 et 2024, et consiste à partager notre expérience avec honnêteté et transparence, en reconnaissant que le véritable changement prend du temps.
Fier d'être certifié B Corp
Nous sommes certifiés B Corp depuis 2021, ce qui reflète l'engagement au coeur de notre cheminement vers la responsabilité. Le renouvellement de notre certification en 2025 (avec une grande amélioration de notre score) nous rappelle qu'être une entreprise engagée prend du temps. Ce processus ne fait que commencer.
Responsabilité chez Ace & Tate
Les bons résultats engrangés (et les améliorations qui restent à faire).
Lisez notre
rapport 2024
Le fait de fabriquer des produits a un impact, mais nous sommes engagés à nous améliorer constamment. Le rapport de responsabilité porte sur les années 2023 et 2024, et consiste à partager notre expérience avec honnêteté et transparence, en reconnaissant que le véritable changement prend du temps.
Fier d'être certifié
B Corp
Nous sommes certifiés B Corp depuis 2021, ce qui reflète l'engagement au coeur de notre cheminement vers la responsabilité. Le renouvellement de notre certification en 2025 (avec une grande amélioration de notre score) nous rappelle qu'être une entreprise engagée prend du temps. Ce processus ne fait que commencer.
Notre message
Soyons réalistes : la véritable durabilité n'existe pas. Ni chez nous, ni ailleurs. Pour autant, cela ne nous empêche pas d'assumer nos responsabilités et de nous améliorer, petit à petit.
Face à l'évolution de la responsabilité des entreprises, qui n'est plus une formalité superflue, mais bien une exigence légale, nous ne souhaitons pas nous contenter du strict minimum. Nous voulons montrer l'exemple non seulement par nos paroles, mais également par nos actes. Nous assumons nos responsabilités et poussons l'industrie à aller de l'avant, en se détournant des solutions superficielles pour s'orienter vers des solutions ayant une véritable incidence à long terme.
Nous nous engageons à promouvoir un changement systémique et à exiger de la redevabilité, de notre part et de la part de l'industrie. Chaque personne compte: des équipes produits qui réinventent nos matériaux à nos collaborateurs en boutique qui aide les clients à prendre des décisions éclairées, en passant par les fournisseurs qui accompagnent cette transition sur le terrain. Nous cheminons ensemble vers la neutralité carbone.
La responsabilité n'est pas une simple case à cocher, c'est notre façon de travailler. Nous prenons le temps de faire nos recherches, nous nous posons des questions difficiles et nous faisons des choix mûrement réfléchis. L'industrie optique a encore un long chemin à parcourir, mais nous prenons de l'élan.
Ce rapport se fonde sur les résultats engrangés dans le passé, en proposant cette fois-ci un état des lieux plus approfondi.
Merci de nous accompagner dans cette aventure.
Ace & Tate
Notre raison d'être
Notre raison d'être
Être à la pointe de la transition du secteur de la lunetterie. Comment ? Grâce à nos produits pour les yeux, pensés par des expert·es pour être accessibles, pleins de style et personnalisés. En parallèle, nous œuvrons pour un changement systémique en tant qu'entreprise engagée pour les personnes et la planète.
Notre mission
Devenir la marque de lunettes préférée en Europe. Comment ? En développant toujours plus une activité florissante et rentable en vendant nos produits pour les yeux et en offrant des soins experts que nous n'oublions jamais de personnaliser ; en maintenant notre présence sur nos principaux marchés et en en conquérant de nouveaux ainsi qu'en établissant la nouvelle norme en matière d'optique moderne.
Nous accomplissons notre mission grâce à des services cliniques et diagnostiques innovants, des optiques accessibles et pleins de styles reposant sur des chaînes d'approvisionnement transparentes et circulaires et en intégrant des notions de justice, d'égalité, de diversité et d'inclusion (JEDI) à chaque instant, auprès de nos client·es comme de nos collègues.
Nos piliers ESG
Notre travail s'articule autour de trois piliers, qui chacun informe notre cadre d'action.
1
Environnement
Nous nous engageons à tenir compte de la dimension environnementale lors de la fabrication de nos produits, des matières premières à l'intégralité de la chaîne de valeur, en promouvant des initiatives circulaires et l'innovation.
2
Social
Nous nous engageons à adopter des pratiques éthiques qui préservent le bien-être et les droits de chaque individu, de notre personnel dans les bureaux aux employés qui oeuvrent dans nos usines. Notre mission est de veiller à ce que chacun puisse s'épanouir.
3
Gouvernance
Nous promouvons des pratiques commerciales responsables, fondées sur une gouvernance d'entreprise robuste, sur un leadership éthique et sur des mécanismes de contrôle transparents, en vue de préserver la confiance, de gérer efficacement les risques et de permettre de créer de la valeur à long terme.
Principales Conclusions
Notre rapport en bref
Nous promouvons l'utilisation de matériaux ayant une empreinte environnementale faible
Tous les fournisseurs de montures de niveau 1 ont adopté la matrice des matériaux, qui nous aide à utiliser davantage de matériaux ayant une empreinte environnementale plus faible. Nous avons délaissé l'Acetate Renew Bio pour explorer d'autres solutions alternatives qui répondent mieux à nos besoins. Bien que l'utilisation d'acétate recyclé et de métal n'ait pas atteint le niveau escompté, nous continuons d'accroître la présence de matériaux recyclés dans nos collections.
Nous utilisons des verres à faible impact
100 % de nos verres solaires sans prescription sont désormais fabriqués à partir de Tritan™ Renew, un matériau contenant jusqu'à 50 % de contenu recyclé certifié ISCC (une approche du bilan massique). Découvrez-en plus sur nos matériaux`
Nous oeuvrons en faveur de la traçabilité des produits
Nous disposons désormais d'une visibilité complète sur nos fournisseurs de monture de niveau 1 et de niveau 2, et d'une visibilité de plus de 60 % au niveau 3. S'agissant des verres, nous avons atteint une transparence totale au niveau 1 et plus de 60 % au niveau 2.
Nous accordons la priorité à la fabrication éthique
100 % de nos fournisseurs de niveau 1 mènent des audits éthiques et environnementaux approfondis.
Nous donnons en retour
Nous avons fait un don de plus d'1,5 kg de verres sur prescription et solaires afin de soutenir les soins optiques essentiels dispensés au Ghana (Eyes on Ghana) et au Cambodge (Cambodia Vision Project, en partenariat avec notre fournisseur de verres).
Nous suivons de près notre incidence environnementale
Nous avons réalisé une analyse du cycle de vie (ACV) pour l'ensemble de nos 1 449 montures afin de mieux comprendre notre empreinte environnementale. Bien que nos objectifs de 2023 reposent sur des données scientifiques, notre priorité est d'améliorer la qualité des données avant de les soumettre au SBTi. Si nous ne sommes pas encore en bonne voie pour atteindre notre objectif de réduction des émissions de CO₂ d'ici 2030, nous travaillons cependant sur un plan de décarbonation crédible afin de rattraper le retard.
Fabrication Responsable
Code de conduite à l'intention des fournisseurs
Notre code de conduite incarne notre engagement en faveur de la protection des droits, de la santé et de la sécurité de chaque travailleur sur notre chaîne d'approvisionnement. Il établit des normes fondées sur les principales conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et sur les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP).
Politique Speak Up
Nous nous engageons en faveur d'une communication transparente, de l'égalité et de l'inclusion. Nous voulons être fair play.
Diversité, Équité et Inclusion
Nous nous engageons à créer et à préserver une culture inclusive, qui reflète la diversité du monde qui nous entoure. Une culture au sein de laquelle nos employés, nos partenaires et nos clients se sentent pris en considération, valorisés et en mesure de s'engager.
En tant que Corp B certifié, nous prenons nos responsabilités à l'égard de notre empreinte. Nous oeuvrons pour rassembler plusieurs perspectives au sein de nos équipes et de notre direction, en veillant à l'égalité des chances et en promouvant un environnement fondé sur le respect, la curiosité et le lien.
Politique en matière de droits humains
Notre engagement en faveur des droits humains repose sur le principe selon lequel chaque être humain a droit à l'égalité de traitement, au respect et à la dignité. Nous donnons à tout le monde les moyens d'être soi-même et nous garantissons l'équité et la dignité dans tous les aspects de notre travail.
Plan d'action pour le climat
Nous sommes conscient·es de la complexité que présente le changement climatique. Notre Plan d'action pour le climat détaille notre engagement en faveur d'actions transparentes et mesurables, ainsi que nos objectifs et les étapes prévues pour atteindre le net zéro d'ici à 2050.
